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从秦朝开始到现在的年终奖

本文摘要:年终奖到底怎么来的?“年终奖制度古已有之,传承至现在演酿成N薪、业绩和项目分红等多种发放模式,再也不是以前两块肉一壶酒就能打发的了....又是一年春节到,辛苦了一年的“打工人”有领到年终奖吗?最近已有网友晒出了各自的年终奖,局面堪称年度大戏。有杭州一小伙晒出12万年终奖,网友表现‘都遇上我一年的收入了”。 也有刚踏入事情的职场新人满怀着对年终奖的期待,最后却只领到了一只老母鸡、一袋小羊排。除了用鸡鸭鱼肉,另有公司用基金取代了年终奖。

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年终奖到底怎么来的?“年终奖制度古已有之,传承至现在演酿成N薪、业绩和项目分红等多种发放模式,再也不是以前两块肉一壶酒就能打发的了....又是一年春节到,辛苦了一年的“打工人”有领到年终奖吗?最近已有网友晒出了各自的年终奖,局面堪称年度大戏。有杭州一小伙晒出12万年终奖,网友表现‘都遇上我一年的收入了”。

也有刚踏入事情的职场新人满怀着对年终奖的期待,最后却只领到了一只老母鸡、一袋小羊排。除了用鸡鸭鱼肉,另有公司用基金取代了年终奖。

其实年终奖不是我们现代人的专属,最早在秦汉时期,我国就已经有了年终奖的观点。古代黎民多是务农为主、土里刨食,谁给他们发年终奖呢?寻常黎民倒是没有,秦朝的差役年底都市有一笔小小的收入。

其时办案的公牍都市被他们卖掉。这可不是一笔小钱。作为其时文字的主要承载工具,就连地方衙门办案的竹简,有时候都得用车拉。一年积累下来,就算劈成柴都能卖个好价钱。

另外包装竹简的袋子也是个好物件,不管是布质的还是皮质的,把成衣请来一拆一改,又是一件衣服。不外严肃来说,秦朝的“年终奖"最多只能算衙役年底的“油水”,真正说国家发年终奖,还是在东汉。东汉时期,朝廷发现了两个犒赏朝臣的重要日期:春赐和腊赐。

春赐发生在立春,主要犒赏的物品是丝帛,它既能当钱用,又能做成衣服,意为“问暖”。腊赐就是在岁尾腊月对大臣举行夸奖,意为“嘘寒”,这时候犒赏的工具就多了,好比钱、牛羊肉和粳米(大米的一种,古代南方主食) ,这些可都是其时的“硬通货”。而且东汉腊赐的额度相当之大。《汉官仪》 中纪录,上将军、三公的腊赐为每人钱20万、牛兰为,200斤、粳米200斛,候15万,卿10万,尚书3万,其他种种巨细吏也各有犒赏。

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听说其时三公和上将军的月薪也只有17500钱(约合人民币7千元),领一回年终奖,相当于一年的人为了。因此其时另有人进言:空竭帑藏,损耗国资。意思就是再大的家业,这么败下去国库也要空了,可见其时官员的年终夸奖赐之多。

今后腊赐制度一直沿用到南北朝时期,直到唐朝时期就开始变了。唐朝初期的年终奖就不是靠发钱了,而是朝廷直接拨一笔钱给各单元,让各级单元拿去做做生意、放贷甚至从事盐铁贩卖生意,尤其是放贷和贩盐,在其时都是暴利的买卖。

年底取得利润后,朝廷财政拿小头,大头留给衙门的仕宦朋分。至于最终各级官员能拿几多“年终奖”,虽没有确切统计,但想来也不会少。到了北宋年间,人为少、年终奖多的状况就完全反过来了。

宋朝官员的人为名录相当之多,人为、餐补、喝水补助、取暖补助和岗位津贴等等,让人眼花缭乱。历史名臣包拯在担任开封府尹期间,一年的各项收入加在-起养活十几口人不成问题。可是年终奖相应就变得少了许多,就连宰相和封王大臣,年终奖也只有5只羊、5石面、两石米和两坛子黄酒而已。

到了明清两朝,官员们的年终奖就更少了。明朝大家都知道,说是“纪律严明”,其实就是舍不得花钱。

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一众官员的年终奖什么的,基本没有。清朝时,天子会挑几个体现不错的官员犒赏“岁岁平安”荷包。大荷包里装的是玉石八宝,小荷包内是金银钱财。

但可想而知并不是所有官员都能拿到天子钦赐的巨细荷包。就这样,年终奖被“削弱”的情况一直到民国时期才有所缓解。民国时代政府开始给公职人员发放“年功俸”,其数额大致相当于平时一个月的薪水,而且官职越高“年功俸”越多。

厥后因为战争等导致经济崩坏,后面公职人员的年终奖也多成了一纸空文。不外公职人员年终奖的淘汰,不代表"职工”没有年终奖。因为我国古代商业向来有学徒制和分红制,学徒全年没有薪水或薪水少少,店家商铺的老板就会在年底的时候发放点钱财或实物奖励,让学徒能补助家用。

分红,也是店肆老板用来留.住有履历学徒的重要手段。随着我国近代工业的生长,不少工厂开始划定每年腊月,给工人们分外发放一个月人为,这跟我们现在的“13薪”很是靠近了。

今后,外国资本陆续在沿海口岸开工设厂,大量民工被招募进厂,包罗年终奖在内的各项职工福利被生长起来。1930年, 上海的一些工厂工人就开始享受“月赏”、“年赏”,奖金几多随着职务和工厂业绩浮动,少则几块大洋,多的也能拿上百块大洋。如果工厂老板不给年终奖,工人们就会组织歇工。

为此上海工商界还团结建立了“年奖问题处委会”,专门卖力调整协商各工厂的年终奖金发放问题。其时年终奖发不发、怎么发的问题,对工厂影响较大,它不仅在于激励工人、提高效率,还起到"生产力维稳”的作用。新中国建立后,最开始的年终奖就是计划经济时代的实物发放福利。每到快过年的时候,工厂和机关单元就会发票券或食物,典型的就是冻带鱼、冻肉、自行车票、缝纫机票等。

随着革新开放的深入,年终奖金才又施行起来。今年1月初,前程无忧公布的《2020年终奖观察陈诉》显示,2020年职场人普遍降低了对年终奖的预期,甚至有近60%的受访者表现,不确定今年能不能领到年终奖。而2019年, 没有没有拿到年终奖的职工,在陈诉观察样本中的占比不足15%。


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